Teori U kursus for organisationer

Vores 5-dages Teori U kursus er for jer - der som organisation - gerne vil udvikle kompetencer i  at anvende U-tilgangen i arbejdet med udvikling og fornyelse.

Kurset kan gennemføres for en afdeling, et team, en projektgruppe - eller som et forløb udbudt som en del af jeres interne leder- og medarbejderuddannelsesforløb.

Organisationens udbytte:

  • medarbejdere med frontline viden og værktøjer til at skabe bæredygtige fornyelsesprojekter.
  • mulighed for afvikling af et fornyelsesprojekt undervejs i forløbet, og heraf afledte organisations-specifikke erfaringer med brugen af Teori U i jeres organisation.
  • medarbejdere, der har evnen til at få andre med, og få dem til at give slip på fortiden og skabe reel fornyelse.

Deltagernes udbytte:

  • en Teori U værktøjskasse, der giver viden og redskaber til at udvikle og forankre din måde at skabe udvikling og fornyelse i dagligdagen.
  • evner for at udvise mod, skarphed, empati, centrering - og skabe tillid og være kreativ, når det gælder.

Kurset rummer 5 kursusdage fordelt på 4 kursusgange - eventuelt med et internat på 1 1/2 dag midtvejs i forløbet. Det vil være designet som en U-proces med 4 moduler.

MODUL 1 (1 1/2 dag): Introduktion til Teori U og ‘Dig, som det vigtigste redskab i fornyelsen’
Modulet giver en generel introduktion til Teori, dens potentiale i forhold til fornyelse og ledelse, og vil samtidigt handle om lederen som et væsentlig redskab i den fornyelse, han/hun vil skabe. Man kan tale om at Teori U både har en ’inderside’, der handler om lederens nærvær og personlige lederskab og en ’yderside’, der består af en helhedsorienteret procesmodel for udviklingsaktiviteter og dertil hørende procesredskaber. Begge ‘sider’ vil være blive adresseret på modul 1.

MODUL 2 (1 dag): Ydre og indre feltarbejde
På modulet arbejder vi med feltarbejdet ud fra de U’ske principper.
Et væsentlig element i Teori U handler om, at vi som en del af udviklingsprocesserne lader os inspirere gennem læring fra andre og os selv - ved at sanse med et åbent sind og et åbent hjerte. Ved at undersøge andre måder at opfatte og gøre tingene på, så ‘åbnes vores egne øjne’ for nye løsninger.

MODUL 3 (1 1/2 dag evt. som internat): ‘Presencing’ og prototyper
Modulet handler om at træne evnen at fornemme den fremtid, der er ved at bryde frem ‘‘presencing’ (bunden af U’et) - og at omsætte dem til konkrete fornyelser og udviklingsprojekter. Alene og sammen med andre. Vi arbejder på dette modul med at identificere en mindre ‘prototype’, der afspejler den vision, som har udkrystaliseret for fremtiden.

MODUL 4 (1 dag): Integration i dagligdagen
Modul 4 handler om, hvordan man skaber gode rammer og betingelser for at udviklinger/fornyelser kan integreres og blive en del af dagligdagens praksisser og strukturer. Vi arbejder her med, hvad der skal til for at finpudse erfaringerne fra den afprøvede prototype - og hvad der skal til for at den kan vokse sig stærk og levedygtig i det miljø, den skal fungere i.

Kontakt os for nærmere information om forløb og pris, ring til Carsten Ohm telefon 2010 2001.